人事管理

　　主要功能

　　组织机构管理

　　功能描述：用于为组织机构管理设置相关业务参数，是创建职务岗位体系、进行编制管理等业务的基础。上级单位给所属下级单位设置年度单位人员计划编制数据，设置编制控制方式（预警或严格控制），进行监控管理。也用于查看本单位人员计划编制。为本单位或为下级单位设置年度部门人员编制数据，进行监控管理。

　　人员信息管理

　　功能描述：人员信息采集是公司进行员工信息录入的地方。系统提供增加、删除、修改、打印、子表操作等功能。员工信息中，蓝色字段为必填项，蓝色子集信息为系统通过业务流程自动或选择性填写的数据，采集时只能填写历史信息。对人员信息的维护，包括个人信息、工作信息及子集信息，还可以在此增加自助用户，联查人员花名册、人员卡片，导出员工照片等。支持查看本单位及下级单位的关键人员信息；支持维护本单位的关键人员信息；支持联查关键人员卡片或花名册；支持维护自定义关键人员信息集及信息项，以满足灵活设置项目的需要。黑名单人员的增加、修改、解除、删除等操作。人员做离职时，提示是否加入黑名单，如果加入黑名单，则在系统内任何一公司，人员再入职时，会提示该人员为黑名单内人员，不允许再入职。只有将该用户从黑名单删除后才能再入职。

　　人员变动管理

　　功能描述：当工作信息下的“是否转正”为“否”时，进行转正业务处理。转正申请、审批通过后，工作信息下的“是否转正”自动变为“是”，并在“转正日期”显示具体转正时间。本节点用于试用期人员转正申请。录入人员离职计划。用于录入调配计划。

　　人员合同管理

　　功能描述：用于员工签订合同以及各种协议。用于对到期或即将到期的劳动合同、岗位协议、保密协议和用户自定义协议进行续签。用于劳动合同的变更，人员离职时劳动合同解除，劳动合同到期终止。

　　综合报表

　　功能描述：查看各类人力资源业务报表。

　　虚拟组织

　　新建、撤消本公司的虚拟组织及虚拟组织信息维护。

　　管理虚拟组织中的各种角色，可以进行角色信息的增加、修改、删除、浏览。

　　管理虚拟组织中的各个成员，可以进行成员的增加、修改、删除、浏览。虚拟组织成员不局限在本单位下，可以在整个集团范围内挑选，并且当员工在虚拟组织内的任务结束后，可以记录其退出日期。

　　编制管理

　　1.单位编制

　　上级单位给所属下级单位设置年度单位人员计划编制数据，设置编制控制方式（预警或严格控制），进行监控管理。也用于查看本单位人员计划编制。

　　2.部门编制

　　为本单位或为下级单位设置年度部门人员编制数据，进行监控管理。

　　人员信息采集

　　人员信息采集是公司进行员工信息录入的地方。系统提供增加、删除、修改、打印、子表操作等功能。

　　员工信息维护

　　对人员信息的维护，包括个人信息、工作信息及子集信息，还可以在此增加自助用户，联查人员花名册、人员卡片，导出员工照片等。

　　关键人员管理

　　支持查看本单位及下级单位的关键人员信息；支持维护本单位的关键人员信息；支持联查关键人员卡片或花名册；支持维护自定义关键人员信息集及信息项，以满足灵活设置项目的需要。