培训管理

　　主要功能

　　培训指的是向员工传授工作所需的知识和技能的任何活动，是与工作有关的任何形式的教育。如果培训是有效的，员工就可以从中获得教诲和才智。本产品应用目标概括起来主要有以下几个方面：其一是通过信息技术帮助培训相关部门减少手工记录、方便查询，同时为管理者和员工提供培训申请审批平台，提高管理效率；其二是借助信息技术，及时了解员工培训需求，安排合适的培训学习；其三通过量化工作，合理分配培训计划。

　　实现培训机构、培训教师、培训课程、培训资料、培训设施等企业培训资源的管理和集团培训资源的共享使用；

　　部门培训需求和员工培训需求的获取、查询和统计分析；

　　公司培训计划和部门培训计划的制定、审批和查询；

　　公司培训活动、部门培训活动和员工培训申请的制定、审批和查询；

　　培训活动的发布和员工培训报名及其审批；

　　培训活动及其涉及的培训资源的评估；

　　培训活动档案和员工培训档案的维护和统计分析；

　　培训综合分析和统计报表。

　　应用特色

　　具体可以体现为以下几个方面：

　　通过对培训机构、教师、资料等信息的管理，规范和统一管理培训资源；

　　实现培训需求电子调研，针对员工需求制定培训计划；

　　通过培训计划、申请、审批流程来规范培训制度，实现流程管理；

　　通过历史数据积累，根据历史培训情况，制定有效的培训计划，提高培训效果。

培训机构

功能描述：作为一种培训资源，培训机构主要用于辅助培训主管或部门经理在制定和实施培训活动时，选择培训活动的承办机构。提供培训机构的增加、修改、删除、查询、注销/取消注销、查看测评记录、转为标准培训机构、打印等功能。

培训教师

功能描述：作为一种培训资源，培训教师主要用于辅助培训主管（或部门经理）在编制培训活动的课程安排时，选择授课教师。提供培训教师的增加、修改、删除、查询、查看测评记录、注销/取消注销、打印等功能。

培训资料

功能描述：作为一种培训资源，培训资料主要用于辅助培训主管（或部门经理）在编制培训活动的课程安排时，选择授课教材等培训资料。提供培训资料的增加、修改、删除、查询、查看测评记录、注销/取消注销、打印、附件管理等功能。